As mulheres são maioria e as que mais ocupam cargos de liderança entre os servidores dos órgãos públicos de Mato Grosso do Sul. Segundo os dados do Caged, em 2017 elas representavam 56% do setor, com 68.972 profissionais.
As mulheres são maioria entre os sul-mato-grossense, mas estão em menor proporção no mercado de trabalho formal, onde somaram 40,73% em 2017 o que representa 255 mil trabalhadoras, de acordo com os dados do Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados). Em mais um 8 de março é importante ressaltar que as mulheres contribuem para o desenvolvimento econômico estadual e ainda têm espaço para crescer.
O setor de Serviços emprega 63% da massa de trabalhadoras, o que chega a 162 mil pessoas, com aumento de 3,75% em cinco anos. No comércio o número de pessoas empregadas soma 52 mil, com aumento de 6% na contratação de 2012 a 2017.
Em contrapartida houve queda de 11,7% na contratação de trabalhadores da indústria, que reduziu o número de empregados de 31.738 para 28.413 entre 2012 e 2015. A Construção Civil também reduziu, enquanto que a Agropecuária ampliou a contratação de mulheres.
Levantamento feito pela equipe econômica da Semagro (Secretaria de Meio Ambiente, Desenvolvimento Econômico, Produção e Agricultura Familiar) mostra que o Estado acompanha a tendência nacional no quesito de gênero no mercado de trabalho e, que apesar de qualificação e carga horária similares, o rendimento das mulheres ainda é inferior ao dos homens.
Titular da Semagro, o secretário Jaime Verruck destaca que existe há alguns anos discussões sobre participação da mulher no mercado de trabalho e no empreendedorismo, mas ainda há uma discriminação evidente nas pesquisas oficiais. “Elas continuam ganhando menos apesar de trabalhar o mesmo período e ter o mesmo nível de competência. Têm a escolaridade, que muitas vezes a mulher tem um nível maior, mas acaba ficando com os trabalhos menores. Mas eu acredito que as políticas públicas têm favorecido esse processo, mas o crescimento da mulher no mercado de trabalho depende muito mais que os homens mudem a visão em relação a elas”.
Os dados oficiais mostram que por escolaridade, a grande massa de trabalhadoras tem Ensino Médio Completo e somam 108 mil pessoas ou 42,63%. Com Superior Completo são 75 mil ou 29,73% do total. Com Ensino Fundamental completo somam 7,25%.
A maior parcela, 30% das trabalhadoras de MS têm entre 30 e 39 anos, 22,9% entre 40 e 49 anos. Mas entre 18 e 29 e de 50 a 64 não passam de 15%. Acima de 65 anos só 0,62% estão empregadas no mercado formal.
“Quando a gente comemora o dia da mulher, muitas vezes é um processo educacional para que os homens enxerguem que a mulher tem o mesmo nível de competência, as mesmas qualidades, a mesma capacidade de fazer o que o homem faz. E a mulher já demonstrou também nas próprias funções que não há mais separação, que ela faz toda e qualquer atividade e quanto mais tecnologia a gente tiver, mais inserção por que você rompe com o conceito de mão de obra. Não se contrata mais a força, é a inteligência, a capacidade, a qualificação, que está fazendo o diferencial”, destaca o secretário.
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