Nos últimos dois anos e seis meses, o Governo do Estado concedeu 6,2 mil progressões funcionais a servidores públicos em Mato Grosso do Sul, 14 mil promoções e negociou reajustes que alcançam a marca de 41% do valor da tabela salarial, conforme dados divulgados pela SAD (Secretaria de Estado de Administração e Desburocratização).

A publicação das informações foi feita no início da noite desta sexta-feira (9) e, segundo o titular da pasta, Carlos Alberto de Assis, demonstra que a administração estadual segue comprometida com a valorização do servidor.

"Nossa discussão com as entidades em prol do servidor não se limita à data-base em maio. Dialogamos com eles o ano inteiro. Essa postura está inserida na política de pessoal estabelecida pelo Governo", comenta Assis.

O secretário completa ainda que quatro diretrizes mantém a atual administração. "Garantia do pagamento dos salários em dia, desenvolvimento das carreiras baseado no desempenho, correção das distorções funcionais e salariais, e dialogo permanente com servidores". As promoções e progressões concedidas quase zeraram a fila, destaca.

Os dados informados pela SAD apontam que 2.863 professores foram promovidos durante os últimos 30 meses, recebendo acréscimo de 5% no salário, enquanto outros 621 tiveram a progressão funcional concedida, acrescentando a mesma porcentagem.

Além disso, levando em consideração a base salarial em dezembro de 2014, a SAD afirma que os reajustes escalonados concedidos aos profissionais da educação, em dezembro de 2016, chegou a marca de 41% da tabela salarial.

"Os novos valores posicionaram MS em 1º lugar no ranking nacional de salários da Educação. No Estado, 98% dos professores com carga horária a partir de 20h passaram a receber salários acima do piso nacional – que prevê a remuneração para jornada de até 40h semanais", frisa texto divulgado pela comunicação do Governo.

Outros avanços destacados para os professores foram o pagamento do 1/3 de hora-atividade referente ao ano de 2013 - que totalizou R$ 21 milhões -, a convocação de 1.155 concursados e o índice de 34% dos servidores do administrativo recebendo aumentos de até 16%, levando em consideração promoção, progressão (5% cada) e o abono de R$ 200.